Notre démarche
RSE
Être responsable envers vous & nous-mêmes.
Construire dans le respect d’autrui & le vivre ensemble.
3 enjeux majeurs à
connaître
Participer à la protection de ce qui nous entoure.
Notre Responsablité
Aurvalia est conscient des enjeux sociétaux et environnementaux. Soucieux du bien-être de tous, du vivre ensemble et des différents impacts énergétiques, Aurvalia agit en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion.
Charte sociétale
« Les hommes naissent et demeurent libres et égaux en droits. »
art. 1er de la Déclaration des Droits de l’Homme et du Citoyen
1 – Aurvalia ne reconnaît pas de différences entre les uns et les autres.
- promouvoir le vivre-ensemble, le bien-être de tous par l’application du principe d’inclusion et de cohésion sociale dans toutes nos attitudes entre nous et auprès de nos clients.
- communiquer nos engagements auprès de tous nos clients, nos prestataires et nos collaborateurs dans le but de les inciter à respecter ces valeurs.
2 – Aurvalia s’emploie à sensibiliser régulièrement ses collaborateurs sur les enjeux de la non-discrimination et de la diversité qui favorise l’inclusion.
3 – Aurvalia assure un cadre de travail confortable pour chaque collaborateur. Se situant à quelques pas du parc de la Tête d’Or, les collaborateurs peuvent s’y ressourcer.
Chaque collaborateur a droit à la déconnexion, lui accordant tout naturellement de séparer sa vie privée et sa vie professionnelle. De même, chacun de nos collaborateurs s’abstient de toutes communications en dehors des journées de travail, tant auprès de ses collègues que de ses relations professionnelles.
4 – Aurvalia s’astreint au respect de la déontologie professionnelle et exerce ses activités en toute loyauté envers ses clients, prospects et collaborateurs. La loyauté des pratiques garantie les principes d’intégrité, d’honnêteté entre l’entreprise et ses parties prenantes.
Dès lors que Aurvalia est confronté à une situation remettant en cause son indépendance, les mesures de sauvegarde nécessaires à la conservation de celle-ci sont mises en œuvre.
Ces mesures de sauvegarde doivent permettre d’éliminer le risque ou de le rendre peu probable. Si ce n’est pas possible, Aurvalia met fin à la mission ou à la prestation.
5 – Aurvalia garantie l’intégrité sanitaire de ses collaborateurs en répondant à leurs besoins physiologiques et par l’entretien de leurs outils de travail.
Aurvalia est également attentif à l’état de santé de ses collaborateurs (psychologique, physique, psychique) en lien avec la médecine du travail, tant au plan de la couverture des risques psycho-sociaux que des risques musculo-squelettiques.
Respect de l'Environnement
Aurvalia assure son activité en limitant le plus possible son impact sur l’environnement.
Gestion de l'encre
Afin de réduire considérablement notre impact écologique, nous avons fait le choix d’utiliser une seule et même imprimante.
Le modèle : Ricoh MP-C3504. La marque s’inscrit dans une démarche RSE et établie des objectifs environnementaux dans la lignée des objectifs environnementaux de l’ONU et des Accords de Paris.
Gestion du papier
Aurvalia utilise un papier Clairalfa, papier certifié FSC (provenant de forêts gérées durablement) et fabriqué en France. Chaque papier réutilisable est recyclé en feuille de brouillon.
L’ensemble des papiers et cartons qui doivent être jetés sont confiés à La Cocotte à papier, entreprise lyonnaise de recyclage. La Cocotte à papier assure un gage de confidentialité pour chaque document traité.
Situation géographique
Implanté au cœur du bassin lyonnais, Aurvalia favorise les déplacements en modes doux de ses collaborateurs et visiteurs.
Aurvalia participe également à la vie économique de son quartier et des arrondissements alentours en privilégiant les services offerts par les commerçants et artisans.